Acque ricerca un/una Project Manager per il monitoraggio e l’esecuzione degli investimenti in ambito servizio idrico integrato.
Responsabilità e/o attività da svolgere:
- Gestione documentale e sistemi informativi a garanzia della tracciabilità di tutte le attività.
- Gestione del ciclo dell’appalto, dalla conduzione delle fasi procedurali al coordinamento con le strutture interne e con i soggetti esterni coinvolti nella commessa .
- Coordinamento e qualità della progettazione
- Monitoraggio stato avanzamento fisico ed economico degli investimenti mediante SAL, reportistica periodica e strumenti gestionali dedicati.
- Analisi degli scostamenti rispetto ai cronoprogrammi e al budget, individuazione criticigtà e definizione azioni correttive.
- Rendicontazione e gestione finanziaria, con particolare riguardo agli interventi finanziati tramite fondi strutturali e PNRR.
Requisiti minimi richiesti:
- Possesso di Laurea in Ingegneria Civile/idraulica/Ambientale o equivalenti
- Esperienza come Program & Project Management o corso certificato
- Conoscenza delle procedure di gestione degli appalti pubblici
- Esperienza nella gestione di cantieri
- Conoscenza TU Sicurezza Lavoro
Requisiti preferenziali:
Esperienza lavorativa in aziende “operanti in qualità di Stazione appaltante”
Soft skill:
Vogliamo entrare in contatto con persone dinamiche, in possesso di ottime doti organizzative e relazionali, orientamento al cliente, problem solving e lavoro in team. Persone attente ai temi della sostenibilità, che abbiano a cuore l’ambiente che ci circonda, con un approccio proattivo, intraprendente e che vogliano mettersi in gioco in contesti operativi ad alta complessità.
Sede di lavoro:
Pisa
Tipologia contrattuale:
Tempo indeterminato
Il Contratto applicato al rapporto di lavoro è il CCNL GAS ACQUA.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77) e rispetta i principi di parità di trattamento e non discriminazione previsti dai d.lgs. 215/03 e 216/03.
Come candidarsi:
Inviare il proprio CV a job@acque.net con oggetto “Project Manager”.
La ricezione dei curriculum non costituisce obbligo di assunzione.
Acque promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione.

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