Processo di selezione

Lavora con noi

In Acque crediamo che le persone siano il valore che fa crescere la nostra realtà, ogni giorno. Il contributo di ciascuno è fondamentale per garantire un servizio idrico efficiente, sostenibile e di qualità per il territorio e le comunità che serviamo.

Lavorare in Acque significa entrare in una realtà solida, orientata all’innovazione e attenta all’ambiente, alla sicurezza e allo sviluppo delle competenze. Operiamo in un contesto tecnico in continua evoluzione, dove collaborazione, responsabilità e spirito di squadra sono elementi centrali.

Cerchiamo persone motivate, competenti e desiderose di crescere professionalmente, pronte a mettersi in gioco in un ambiente dinamico e stimolante.

Il nostro impegno verso le persone

Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, fondato su trasparenza, pari opportunità e valorizzazione delle competenze.

Investiamo nella formazione continua e nello sviluppo professionale delle nostre persone, accompagnandole in percorsi di crescita coerenti sia con le esigenze aziendali sia con le aspirazioni individuali.

Crediamo nel confronto, nella collaborazione e nella condivisione dei valori aziendali come elementi fondamentali per lavorare bene insieme.

Processo di selezione

Le attività di selezione sono gestite dall’area Risorse Umane in base alle esigenze organizzative e progettuali dell’azienda, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità.

Quando viene aperta una selezione, le candidature in linea con il profilo ricercato vengono contattate per uno o più colloqui conoscitivi, finalizzati ad approfondire:

• competenze tecniche;
• esperienze professionali;
• attitudini personali;
• motivazioni.

In base al ruolo, il percorso di selezione può prevedere ulteriori colloqui, test o prove pratiche.

Inserimento e formazione

L’ingresso in azienda prevede un percorso strutturato di accoglienza e formazione, pensato per facilitare l’inserimento e favorire una piena integrazione nel contesto aziendale.

Il percorso comprende:

• formazione iniziale sui valori aziendali, sulla sicurezza sul lavoro e sui sistemi di gestione;
• conoscenza graduale dell’organizzazione e dei processi interni;
• affiancamento operativo e formazione specifica per il ruolo assegnato.

Come candidarsi

È possibile inviare il proprio curriculum:

• candidandosi alle posizioni aperte pubblicate nella pagina “Posizioni aperte”;
• inviando una candidatura spontanea attraverso la pagina “Invia la tua candidatura”

Tutte le candidature sono trattate nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

Unisciti a noi

Se vuoi intraprendere un percorso professionale in un’azienda attenta alle persone, all’innovazione e al territorio, consulta le posizioni aperte o inviaci la tua candidatura spontanea.

Saremo felici di conoscere il tuo percorso e le tue competenze.